DES FORMATIONS...
QUI FONT LA DIFFERENCE
Plus que des formations en management, l'ensemble des prestations proposées fait appel à :
• un travail de développement personnel,
• des questionnements sur vos pratiques,
• votre capacité à développer une bonne intelligence de
situation,
• votre faculté de remise en question.
Tout parcours de formation vous ouvre l'accès à une démarche d'accompagnement individuel en coaching pour vous accompagner à mettre en pratique les enseignements suivis.
Toutes nos formations sont proposées en ligne, ce qui vous permet d'avancer à votre rythme.
Pour maintenir votre attention et varier les plaisirs, vous allez apprécier la mixité des outils mis à votre disposition via une plateforme dédiée :
• contenu théorique
• autodiagnostics de positionnement
• challenges à réaliser
• exercices divers et variés
• vidéos
• quiz
• ...
Maitriser les fondamentaux du management grâce à des actes managériaux puissants
Renforcer les bases d’une communication managériale efficiente
Développer la maturité de chaque collaborateur pour avoir des équipes autonomes et auto-organisées
Tout manager qui souhaite questionner ses compétences managériales pour être plus performant
Tout responsable d’équipe qui souhaite concentrer son énergie dans le développement du potentiel de chaque membre de son équipe
Tout manager qui a à cœur de se faire entendre, comprendre et suivre par ses collaborateurs
Vous aimez développer les compétences de l’équipe et manquez parfois de méthodes et d'efficience
Vous souhaitez vous sentir plus légitime face à vos équipes
Vous êtes parfois déçu(e) ou surpris(e) des réactions de vos équipes et désirez mieux anticiper leurs réactions
Vous vous demandez si vos collaborateurs sont vraiment motivés et engagés au quotidien
Vous avez à cœur d’être reconnu comme un(e) bon(ne) manager
Vous souhaitez revisiter vos fonctionnements managériaux pour obtenir plus de performance et de satisfaction au travail
Pouvoir animer une équipe en restant soi-même source de satisfaction et de performance individuelle et collective
S’appuyer sur ses compétences professionnelles et ses talents naturels pour motiver et piloter son équipe
Gagner en assurance et développer son assertivité pour oser manager en toute authenticité
Tout manager qui souhaite faire preuve de courage et de conviction dans son quotidien
Tout responsable d’équipe qui privilégie un management juste et conforme avec ses valeurs
Tout manager prêt à s’adapter à un environnement sans jamais renier qui il/elle est vraiment
Les témoignages sont réels et anonymisés
pour répondre aux exigences du secret professionnel
J’ai énormément apprécié cette formation que Tania a su rendre très vivante et motivante : je suis ressorti de ces 2 jours de formation regonflé à bloc et (encore plus !) prêt à me remettre en question. Grand merci à Tania pour sa psychologie, son écoute et sa sensibilité...
Les points forts de cette formation sont : la formatrice Tania qui a su faire vivre chaque instant de la formation, l'alternance pratique/théorique, les outils et les exemples concrets de mise en oeuvre, les échanges stagiaires/formatrice hyper dynamiques et enrichissants.
Je voulais vraiment te dire que tu avais eu des mots très justes me concernant. Tu m'as fait réfléchir sur plusieurs aspects de ma vie. J'ai fait/mis en place plusieurs choses cette année, qui me rendent fière… je suis de plus en plus convaincue qu'il faut que je change de travail, pour me retrouver davantage dans les valeurs qui m'importent le plus... Voilà, ça parait peut-être anodin, mais tout cela équivaut à un grand pas en avant pour moi. Alors, un grand merci car à travers la formation et échanges par téléphone, j'ai vraiment ressenti des déclics et une grande envie d'avancer. Le chemin est long, mais j'y travaille.
Contenu au TOPPP ! Très dynamique, beaucoup d'échanges, énormément d'outils mis à disposition pour réaliser notre rôle de manager le mieux possible. J'ai énormément appris sur ma propre personnalité et comment mieux aborder certaines problématiques.
Les applications / exercices pratiques, sur des vraies situations de travail / management. Aussi, je souhaiterais ajouter que Tania a une énergie incroyable qui nous permet de suivre la formation avec toute notre attention et y être impliqués..
L'animatrice est au top. Sans son engouement et sa pêche, nous n'aurions pas envisagé cette formation de ma même manière. Nos objectifs sont remplis et nous pouvons, à l'issue de la formation, mettre en pratique tous les éléments vus au cours de ces 4 jours.
Une formation en management est un outil indispensable pour mieux gérer son équipe. Nous recommandons à tous les dirigeants et managers de suivre ce type de formation management. En effet, dans chaque entreprise où il y a des services distinctifs se trouvent des managers pour encadrer, diriger et gérer son pôle et collaborateurs. De ce fait, il peut être parfois difficile de créer une cohésion de groupe, une bonne entente au travail et une bonne synergie pour la productivité. Grâce à une formation en management, les dirigeants et managers pourront avoir toutes les cartes en main pour mieux gérer son service, épauler ses collaborateurs et accroitre ainsi la productivité et le rendement de l’entreprise. Le management d’équipe est un prérequis essentiel pour organiser les missions, gérer les ressources internes, externes et atteindre les objectifs fixés.
Les formations en management proposées par Accompagnateur2talents permettent d’acquérir des bases en management, en leadership et permettent d’approfondir ses connaissances en développement personnel. En effet, nos formations sont accessibles pour des managers débutants ou bien, confirmé. Dans notre organisme de formation à distance, vous trouverez forcément la formation adaptée à vos besoins.
Une formation en management permet de mieux suivre, conduire et accuser le changement. Vous serez donc plus à même à gérer des situations stressantes, spontanée et pourrez développer une meilleure communication avec vos collaborateurs.
Profitez d’une formation en management avec notre service de formation à distance Accompagnateur2talents. Vous verrez lors de ces coachings et formations à distance de nombreuses thématiques tant sur le plan personnel que professionnel, comme par exemple : le management transversal, management opérationnel, des techniques de négociation, un accompagnement personnalisé avec coaching, travailler la gestion des émotions, développer son assertivité, le développement personnel… Ces formations pour dirigeants et managers favorisent ainsi la prise d’initiative, de parole et aide à la collaboration.
Une formation en management est l'un des meilleurs moyens d'améliorer ses compétences et son savoir-faire. En suivant ce type de formation, vous acquerrez les connaissances et les outils dont vous avez besoin pour gérer une équipe, déléguer des tâches et obtenir des résultats. Vous apprendrez également à gérer efficacement votre temps et à communiquer avec vos collègues. Une formation en management vous permettra d'améliorer votre capacité à prendre des décisions stratégiques et à créer une culture de travail positive.
Les objectifs d'un manager sont multiples et variés. Leur principale mission est de diriger avec succès leurs équipes. Cela implique de bien connaître leurs employés, de comprendre leurs besoins et de les soutenir pour atteindre leurs objectifs professionnels. Un bon manager doit s'assurer que toutes les tâches sont accomplies à temps et avec qualité. Il doit également veiller à ce que l'ambiance de travail soit positive et productive. Finalement, un bon manager doit être capable de développer des stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Devenir un bon manager nécessite des compétences et des connaissances spécifiques. Si vous vous retrouvez à diriger une équipe, vous avez peut-être été promus sans avoir reçu les outils dont vous avez besoin pour réussir. Dans ce cas, il est important d'envisager des formations pour vous aider à devenir le meilleur manager possible. Une formation peut vous aider à mieux comprendre la gestion des ressources humaines et à vous familiariser avec les bonnes pratiques de gestion, telles que l'établissement des objectifs, la prise de décisions ou la communication.